e tpp kinerja. e-TPP (Aplikasi Tambahan Penghasilan Pegawai Secara Elektronik) 5. e tpp kinerja

E-TPP bermanfaat untuk memberikan laporan kinerja pegawai secara lengkap mulai dari aktivitas harian, absensi/kehadiran pegawai, dan mobilitas ASN. PasswordMasukkan kata sandi! Ingat Saya. CancelWeb2. Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru; Data Aktivitas dan Kinerja tahun 2021 dan sebelumnya, tetap dapat dilihat ataupun diperbarui (bila dibukakan kembali) pada url yang dapat diakses melalui tombolPenghitungan tunjangan kinerja. Indikator Kinerja Individu adalah ukuran keberhasilan yang menggambarkan kinerja pegawai berdasarkan tugas fungsi atau tugas jabatan sesuai tanggungjawab yang. Capaian kinerja tersebut dapat dijadikan sebagai dasar untuk evaluasi terhadap kinerja PNS dilingkungan Pemkab Kebumen, sehingga pimpinan dapat melakukan monitoring secara langsung terhadap kinerja stafnya. August 27,2020 admin Dibaca 1348 kali. PPPK diterikan TPP dengan besaran TPP sesuai dengan nama jabatan dan kelas jabatan yang dilaksanakan. Keluar. info. WebPegawai (TPP di lingkungan Pemerintahan Kota Kupang merujuk pada tingkat produktivitas dan prestasi kerja pegawai dinilai melalui aplikasi e-kinerja (produk inovasi Pemerintah Kota Kupang untuk memonitor kinerja dan prestasi kerja pegawai) selanjutnya direkomendasikan guna mendapat TPP. 21. Website. Jenderal A. Untuk rnenentukan besaran tunjangan kinerja Pegawai Negeri Sipil yang adil, objektif, transparan, dan. kinerja, disiplin, integritas dan kualitas pelayanan pada masyarakat; bahwa berdasarkan Pasal 58 Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019. e-KINERJA (Aplikasi Kinerja Secara Elektronik Dan Pembayaran Tunjangan Kinerja) 4. Username Gunakan NIP untuk login pegawai. Masukkan kata sandi! Ingat Saya. Username. Muhilli Lubis, MM usai melakukan sosialisais terkait Peraturan Bupati Asahan Nomor 32 Tahun 2023 serta penandatanganan komitmen Kepala OPD. Penginputan Penilaian Prestasi Kerja Tahun 2019 dapat dilakukan kembali pada hari Selasa, 11 Februari 2020Indikator Kinerja Individu yang selanjutnya disingkat IKI adalah tingkat pencapaian atau hasil kerja seseorang dari sasaran yang harus dicapai atau tugas. E-Kinerja Login Login3. Pada kesempatan kali ini, LinovHR akan menjabarkan. 3. Penerapan e TPP saat ini oleh Pemerintah Indonesia. go. Mampu Berkomunikasi dengan Baik Total Tambahan Kinerja Pegawai (K): Total e-TPP (Kotor) yang diperoleh (Total e-TPP Maksimal - D + K): TERBILANG: Demikian daftar perhitungan Tambahan Penghasilan Pegawai (e-TPP) ini. Username. Calon PNS berdasarkan capaian penilaian kinerja. Kom NIP : 19871126 201402 1 001 TTL : Jakarta, 26 November 1987 Pendidikan : S1 Sistem Informasi (Universitas Bina Nusantara). terintegrasi dengan SIASN serta akan dapat dipergunakan sebagai instrumen dalam pembuatan SKP, Penilaian SKP serta pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP). Ke depan, sistem e-Kinerja ini akan menjadi salah satu indikator dalam pemberian tambahan penghasilan pegawai atau TPP bagi ASN di lingkungan pemerintah Kabupaten Tana Tidung. e-ANJAB & e-ABK (Aplikasi Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja)Sign in to start your session. Sasaran Kinerja Pegawai ini diperlukan sebagai dasar penilaian terhadap prestasi kerja dari setiap PNS. E-Kinerja. 000. Aplikasi berbasis web yang digunakan untuk mengisi kinerja harian PNS di lingkungan pemerintah kabupaten Tegal serta terintegrasi dengan e-Presensi untuk menghitung besaran TPP setiap bulannya. Yani 32 E Temanggung. MAPPI – Untuk meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pemerintah Kabupaten Mappi menaikkan besaran tunjangan perbaikan penghasilan. e-TPP (Aplikasi Tambahan Penghasilan Pegawai Secara Elektronik) 5. Aplikasi E- Kinerja Memudahkan Perhitungan TPP. e-KGB: Sistem Informasi Kenaikan Gaji Berkala secara elektronik berguna sebagai perangkat untuk memproses kenaikan gaji berkala pegawai di lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi:. Ilham menambahkan eKinerja ini suatu sistem yang digunakan untuk melakukan proses pencatatan kinerja ASN. TPP/tunjangan kinerja yang berlaku pada instansi induknya. 16 hal; Tutup. Sinkron data Pegawai. Hal itu disampaikan dalam rapat koordinasi validasi TPP ASN 2022 secara virtual pada akhir Desember 2021. TPP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, tidak diberikan kepada: a. SIPLAK Pemantauan Pelayanan Kepegawaian [TRIAL] SIKDA. TPP berdasarkan pertimbangan objektif lainnya Pasal 4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 77 Tahun 2020. Situs ini juga menyediakan informasi tentang kinerja dan kegiatan pemerintah kota. Infrastruktur Rumusan Masalah : 1) Bagaimana implementasi e-kinerja pada Biro Pemerintahan dan Otda ProvinsiKinerja Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1). 20. Aplikasi SI TPP ditujukan untuk memudahkan dalam memberikan tambahasan penghasilan bagi pegawai negeri sipil di lingkup pemerintah provinsi sumatera barat. Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru; Data Aktivitas dan Kinerja tahun 2021 dan sebelumnya, tetap dapat dilihat ataupun diperbarui (bila dibukakan kembali) pada url yang dapat diakses melalui tombolMelalui pemberian TPP atau Tunjangan Kinerja Daerah dapat meingkatkan kesejahteraan PNS, serta meningkatkan motivasi kerja PNS dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. epresensi dan input. Meningkatkan kesejahteraan aparatur dengan mengacu pada prinsip keadilan "equal job for equal pay". Buka Browser (Chrome, Firefox, dll). TPP ASN berdasarkan. 800 dan PNS golongan tertinggi mendapatkan gaji pokok Rp 5. Sep 6, 2023. TPP ini diberikan berdasarkan prestasi kerja serta beban kerja. Mampu Berkomunikasi dengan Baik Total Tambahan Kinerja Pegawai (K): Total e-TPP (Kotor) yang diperoleh (Total e-TPP Maksimal - D + K): TERBILANG: Demikian daftar perhitungan Tambahan Penghasilan Pegawai (e-TPP) ini. Buka Browser (Chrome, Firefox, dll). 1. indikator penilain disipilin. WebTPP adalah poin kinerja di atas poin kinerja dengan beban . 3. e-ANJAB & e-ABK (Aplikasi Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja)3. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2022 1. TPP berdasarkan pertimbangan objektif lainnya (uang makan) Rp 800. 0 SKP Bulanan (Target dan Realisasi) 2. Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru; Data Aktivitas dan Kinerja tahun 2021 dan sebelumnya, tetap dapat dilihat ataupun diperbarui (bila dibukakan kembali) pada url yang dapat diakses melalui tombol3. Berat Tk. 1. Dalam latar belakang diterbitkan dinyatakan Surat Edaran (SE) Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2023 Tentang Penggunaan Dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja BKN bahwa a) Dalam rangka implementasi Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik dan untuk mendukung pengelolaan kinerja. Pemberian TPP sesuai dengan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 900-4700 Tahun 2020 tentang Tata Cara. Terjadi Kesalahan pada AplikasiApakah Anda pegawai pemerintah kota Bengkulu yang ingin masuk ke sistem e-kinerja? Jika ya, Anda dapat mengunjungi halaman e-kinerja login untuk memasukkan username. TPP Berdasarkan Pertimbangan Objektif lainnya 1) Kriteria TPP berdasarkan pertimbangan objektif lainnya diberikan kepada pegawai ASN sepanjang diamanatkan oleh peraturan perundang-undangan;Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru; Data Aktivitas dan Kinerja tahun 2021 dan sebelumnya, tetap dapat dilihat ataupun diperbarui (bila dibukakan kembali) pada url yang dapat diakses melalui tombolSecara singkat, e-kinerja dapat menyajikan data capaian kinerja PNS dilingkungan Pemkab Kebumen. Pangkalpinang – Taking place in Pulau Ketawai Meeting Room of Bappeda Office of Kepulauan Bangka Belitung (Babel) Province, the Regional Human Resources Development and Personnel Agency (BKPSDMD) held dissemination on the Regulation of the. Form Pelaporan Kinerja. (6) Keadilan dan kesetaraan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf e dimaksudkan bahwa pemberian TPP harus mencerminkan rasa keadilan dan kesamaan untuk memperoleh kesempatan akan fungsi dan peran sebagai pegawai ASN. ©2020 E-KINERJA | BY : Tim Bidang Siber dan Sandi Diskominfotik Prov. eKinerja. capaian kinerja organisasi dengan bobot 25 % (dua puluh lima persen). Ini disampaikan Asisten. Sementara itu,. Terimakasih atas kunjungan anda IP Anda : 52. Mohon Maaf. Meningkatkan kesejahteraan aparatur dengan mengacu pada prinsip keadilan "equal job for equal pay". E. 126 Tahun 2019. Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru. Tahun. LOGIN. Penilaian Pemberian TPP; dan f. Mampu Bekerjasama dalam Kelompok/Tim b. css"> e-KINERJA silahkan login dengan user MySAPK Login. Sistem ini bersifat Web Based dan daring, dapat diakses. Ia menjelaskan, sesuai tertuang dalam e-Kinerja, bahwa jadwal masuk PNS pada pukul. Saat ini penerapan E-TPP sendiri. One of the breakthroughs in digitizing the reporting of civil servant activities in the Bengkulu City Government Jakarta - eKinerja DKI V2 | Login Oktober 8, 2021. Oktober 8, 2021. bab iv : laporan realisasi pelaksanaan anggaran apbd dan apbn e. Sementara itu Sekretaris Daerah Kabupaten Tapin DR H Sufiansyah menyambut baik atas terlaksananya. . Seiring berkembangnya teknologi digital, informasi dapat dengan mudah tersebar dan diakses masyarakat. Webberikut ini cara belajar e kinerja by agnes6permata-1. Namun, mulai semester triwulan ketiga Tahun 2022, pembayaran akan dilakukan menggunakan aplikasi e-TPP. 90 % (sembilan puluh persen) apabila nilai aktivitas. Peraturan Gubernur (PERGUB) ini mulai berlaku pada tanggal 01 Januari 2020. COM, PAREPARE - Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP). 710. Web3 | E-KINERJA USER Pada halaman User terdapat beberapa fitur, antara lain : • 1. 409 Tahun 2016 sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan PERGUB No. Nantinya, hasil dari pengukuran kinerja melalui ekinerja BKN ini aka menjadi acuan dalam pemberian TPP. TPP. arrow_forward. 000 dan Kepala Dinas kisaran Rp 55-60 juta. BAB II TUJUAN Pasal 2 Pemberian e-TPP bertujuan : a. e-Kinerja merupakan suatu Sistem yang berfungsi untuk mengontrol, memonitoring, dan mengevaluasi Pegawai dalam rangka mendorong peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Utara. e-KINERJA (Aplikasi Kinerja Secara Elektronik Dan Pembayaran Tunjangan Kinerja) 4. BAB IV KRITERIA TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI Pasal 6 TPP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (1) diberikan berdasarkan kriteria : a. Adanya keseragaman kriteria yang diukur dalam proses penerapan TPP khususnya dan perbaikan manajemen SDM umumnya di seluruh wilayah Korsupgah. Aplikasi e-Kinerja Silahkan Login Ke Akun Anda. Sign InDengan dibangunnya e-kinerja ini, lanjut Budi, akan tersedia data kinerja ASN dengan memanfaatkan teknologi informasi berbasis online yang mencakup perencanaan, mengumpulkan, mengolah, menganalisis, menyajikan, mendokumentasikan data penilaian dan evaluasi kinerja ASN itu sendiri. Tidak melakukan input target renkin pada sistem ETPP sampai dengan tanggal 5. Jln. NIP. Kemampuan Interpersonal (KI) Dari Alokasi e-TPP Kinerja Sebesar : a. Mohon Maaf. Mohon masukkan nip tanpa spasi maupun tanda baca lainnya. TPP, untuk melihat daftar laporan TPP yang diterima. E-PERFORMANCE DAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA ASN : WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Maulidza Nur Fauzi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan E-mail : maulidzanurfauzi@gmail. E-Cuti. Yani 32 E Temanggung Telp. Bandung - Pemprov Jawa Barat akan menaikkan Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) ASN pada tahun 2020. e-KINERJA (Aplikasi Kinerja Secara Elektronik Dan Pembayaran Tunjangan Kinerja) 4. Pemerintah Kota Bengkulu. 2019. Klikuntukmelihathasillaporan TPP. Pasal 3 TPP diberikan sesuai dengan Kelas Jabatan masing-masing ASN baik Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi,E-Kinerja Kabupaten Temanggung. Manfaat dari pengaplikasian e Kinerja. Input aktivitas kerja. e-KINERJA (Aplikasi Kinerja Secara Elektronik Dan Pembayaran Tunjangan Kinerja) 4. Paragraf 2 Tambahan Penghasilan Berdasarkan Beban Kerja Pasal 5 TPP berdasarkan beban kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (1) huruf a, diberikan kepada PNS yang. 13 Desember 2023; Pencarian. LOGIN. Golongan terendah adalah Golongan I a dan tertinggi adalah Golongan IV e. Login Sistem Versi 2. E-Kinerja digunakan oleh. Ini merupakan sistem tertutup yang memerlukan login untuk masuk, melihat data, dan melakukan aktifitas. Kebijakan pemberian TPP kepada PNS bersifat rutin setiap bulan. Terjadi Kesalahan pada AplikasiPemberian TPP ASN bertujuan untuk: a. Namun, mulai semester triwulan ketiga Tahun 2022, pembayaran akan dilakukan menggunakan aplikasi e-TPP. 40% dari TPP yang diterima. Proses Sinkron. Terjadi Kesalahan pada Aplikasi Aplikasi e-kinerja terintegrasi dengan beberapa aplikasi lainnya E-KINERJA . b. ” Analisis Penilaian Tunjangan Perbaikan. TPP dinilai berdasarkan capaian kinerja dalam 1 (satu) masa penilain yang meliputi aspek : a. Hal ini diatur dalam Peraturan Gubernur DKI Jakarta Nomor 64 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Gubernur Nomor 19. Penilaian yang dilakukan akan berdasarkan dua unsur utama, yaitu SKP memiliki bobot penilaian sebesar 60% dan perilaku kerja akan memiliki bobot nilai sebanyak 40%. Aplikasi e-Kinerja memiliki segudang manfaat. TPP sesuai dengan target atau tujuan dengan tepat waktu sesuai dengan perencanaan kinerja yang ditetapkan. Periode. 16. e-DUPAK (Aplikasi Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit Secara Elektronik) ORGANISASI. BAB II TUJUAN PEMBERIAN TPP Pasal 2 Tujuan Pemberian TPP adalah untuk a. 5. Dalam proses penyusunan evaluasi jabatan, instansi Pemerintah sering. e-TPP (Aplikasi Tambahan Penghasilan Pegawai Secara Elektronik) 5. com Received : 01 Des 2022 Revised : 19 Des 2022 Accepted :. Dengan aplikasi e Kinerja tersebut memudahkan pemerintah untuk melakukan perhitungan TPP pegawai menjadi lebih mudah. Menurut Anies, pemerintah provinsi (Pemprov) sangat membutuhkan generasi baru yang. Pihaknya telah melakukan sosialisasi dan lokakarya terkait dengan penerapan e-kinerja oleh ASN setempat itu, guna mendukung penerapan TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai) dengan sistem baru tersebut. Kepala Badan Kepegawaian Nomor 11 Tahun 2023 tentang Penggunaan dan PemanfaatanAplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian. Pengaturan tunjangan kinerja. Proses transisi ini merubah pola kerja, kontrak kinerja, dan sebagainya yang harus disesuaikan oleh masing-masing pemda. e-SKP 2023. 1K+ Downloads. WebUser Online : 10 | Today Visitor : 412 | Today Hits : 7216 | Total Visitor : 622080 © 2019 - 2023 by. TPP berdasarkan Pertimbangan Objektif Lainnya. e-KINERJA (Aplikasi Kinerja Secara Elektronik Dan Pembayaran Tunjangan Kinerja) 4. Rata-Rata Kinerja PNS Provinsi Bengkulu Tahun 2019 No. 260 (tujuh ribu dua ratus enam puluh). e-ANJAB & e-ABK (Aplikasi Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja)Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru Data Aktivitas dan Kinerja tahun 2021 dan sebelumnya, tetap dapat dilihat ataupun diperbarui (bila dibukakan kembali) pada url yang dapat diakses melalui tombolE-Kinerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Menurut Mukti (2019) E-Kinerja adalah aplikasi buatan yang dikhususkan untuk memantau dan menilai kinerja dari pegawai secara langsung dengan cara memasukkan data kerja harian kedalam software untuk mendapatkan persetujuan dari atasan. 0 Lap. Input target renkin. Apabila pegawaiWebKarena itulah e Kinerja dibentuk untuk transparansi hasil kerja pegawai sebagai dasar untuk perhitungan Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP). mengenai kinerja PNS di Provinsi Bengkulu Tahun 2019 yang dilihat dari kehadiran serta capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah Tabel 1.